ますが、農協法では原則として正組合員5人に対して1人としています。また、正組合員数が2500人を超える場合は最低500人としています。当組合においても正組合員戸数の減少などもあり、地区のバランスを鑑みながら次期総代改選となる令和10年度に見直しを図るよう協議していきたいと考えております。ついて、もっと多くの組合員に出席してもらえる工夫が必要だと思います。話による経営参画を実現する大切な場として、より多くの組合員の皆さまに参加いただけるよう各地区の支店長と協議し改善を図りたいと思います。役員改選に関する役員候補者の経歴について、24人中13人が同じ文言となっています。専門部会として営農経済・金て、県信連からの奨励金が見直されたことがあげられます。また、金利のある世界へと変わり、貯金利息が7・1億円ほど増加しています。なお、貸出金の金利も上乗せがありますが、当組合の貸出金は固定金利型が6割以上を占めているため、金利上昇までに時間を要する特徴があり、徐々に利鞘が回復してくると見込んでいます。総代会資料112ページにある自己改革工程表の中で、業務効率化・情報共有の高度化とありますが、どのような内容でセキュリティーはどこが担っているのでしょうか。個人情報などを取り扱っているので常に責任の所在を意識していただきたいと思います。具体的には新システムの導入となります。稟議書等の電子決裁や各種報告業務を職員1人1台配布したタブレットで行うようになります。セキュリティーは国際標準をクリアした業者を選定しており、ご安心いただけると考えております。総代会資料113ページ、令和総代会事前説明会の出席に事前説明会は組合員との対質問・要望事項総代会資料84ページにある融共済・総務企画の3つ部会がありますが、専門部会長は重要な役割ですので、専門部会の委員はもちろん、できれば部会長も経験したと記載したらどうでしょうか。また、認定農業者について何年に認定された等の記載はないのでしょうか。次回の役員改選時に記載するよう検討していきたいと思います。退任役員に対する慰労金について、特別功労金は全員に支給されるのですか。退任役員に対して一律で支給します。経営に関する総代会資料に記載の税引前当期利益について、昨年より4億3300万円減になっております。また、経常利益について、令和3年度より10億9200万円減少しています。その理由を教えてください。収益が減っている要因とし質問・要望事項定款変更に関する款の一部変更について、変更の理由を教えてください。の奨励金制度において、「金利のある世界」への回帰という市場環境の変化に対応した制度変更があるためです。これにより、各ＪＡの戦略へ柔軟に対応した奨励金制度となり、県下ＪＡで定款の一部変更が必要となりました。総代会・総代に関する経過しましたが、経営効率化などにより理事定数も削減されるので、総代定数についても農協法の人数制限の範囲内で700人から見直すべきではないでしょうか。なお、この要望は3年後の第ます。組合は定款で700人と定めてい質問・要望事項総代会資料82ページにある定神奈川県信連から当組合へ質問・要望事項セレサ川崎は合併から28年総代の定数については、当4 質問回答要望回答要望回答要望回答質問回答質問回答質問回答質問12期に対してとさせていただき
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